Cuando se trata de productividad, la herramienta correcta es crucial. ¿La tienen sus empleados?

Un mismo tamaño no vale para todos.

Todo el mundo trabaja de manera diferente, y cada modo de trabajo debe ser acompañado por el material adecuado. Desde administración hasta el equipo de campo, las necesidades de cada empleado varían según el entorno y sus preferencias.

¿Es consciente de las necesidades de su organización y cómo puede ayudar a mejorar la productividad con el uso de auriculares o altavoces?

Realice la prueba para comprobar cómo afectan los diferentes métodos de trabajo a su compañía.

Entonces, ¿qué modos de trabajo tienes en tu empresa?

Esta prueba le ayudará a identificar en qué categorías de modo de trabajo se encuentran los miembros de su organización y cómo apoyarlos mejor

¿Sabe quién son las siguientes personas?

Sí

No

Sí

No

Sí

No

Sí

No

Sí

No

Sí

No

Luis el centrado

Luis pasa la mayor parte de su tiempo en el trabajo en su mesa. Necesita periodos prolongados de concentración para absorber información, resolver problemas desarrollar ideas que mejoran el proceso productivo.

Chloe del pasillo

El mayor desafío de Chloe es seguir siendo productiva cuando no está en su mesa, aprovecha el tiempo cuando puedes y a menudo trabaja desde las salas de reunión o zonas comunes.

Hannah desde casa

Hannah trabaja desde su casa. Debido a que está en una zona diferente a la de sus compañeros, a veces pasa mucho tiempo en llamadas con su equipo.

Holly, la chica de conferencias

Holly trabaja en casa y en la oficina, con dos días de trabajo en casa. Usa el núcleo de colaboración de la empresa para trabajar con sus compañeros en persona.

Ethan el ejecutivo

Ethan normalmente no está en un sitio demasiado tiempo, suele viajar de reunión en reunión. Tiene una oficina fija, pero casi nunca está en ella.

Tony Bluetooth

Tony se pasa el día en la carretera, visitando a clientes. Solo va a la oficina a coger o dejar suministros que necesite para sus clientes o para alguna reunión.

¿Identifica a Luis el centrado?

Sí

No

¿Identifica a Chloe del pasillo?

Sí

No

¿Identifica a Hanna desde casa?

Sí

No

¿Identifica a Holly de conferencias?

Sí

No

¿Identifica a Ethan el ejecutivo?

Sí

No

¿Identifica a Tony Bluetooth?

Sí

No

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Resultados

Tipos de usuario que afectan a su negocio

Trabajador de oficina

Guerrero de pasillo

Trabajador a distancia

Trabajador remoto flexible

Nómada ejecutivo

Guerrero de la carretera

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Evolve 75

Evolve 75e

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Evolve 65t

Evolve 65e

Evolve 40

Speak 710

Speak 510

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Hay 6 modos de trabajo primarios en la oficina, remotos y portátiles.

Los 6 modos requieren un alto nivel de colaboración y concentración, y sus niveles de movilidad dictan sus necesidades.

Trabajador de oficina

Guerrero de pasillo

Oficina estándar

Luis
el centrado

Luis pasa la mayor parte de su tiempo en el trabajo en su mesa. Necesita periodos prolongados de concentración para absorber información, resolver problemas desarrollar ideas que mejoran el proceso productivo.

Chloe
del pasillo

El mayor desafío de Chloe es seguir siendo productiva cuando no está en su mesa, aprovecha el tiempo cuando puedes y a menudo trabaja desde las salas de reunión o zonas comunes.

Trabajador a distancia

Trabajador remoto flexible

Oficina polivalente

Hannah
desde casa

Hannah trabaja desde su casa. Debido a que está en una zona diferente a la de sus compañeros, a veces pasa mucho tiempo en llamadas con su equipo.

Hooly,
la chica de conferencias

Holly trabaja en casa y en la oficina, con dos días de trabajo en casa. Usa el núcleo de colaboración de la empresa para trabajar con sus compañeros en persona.

Nómada ejecutivo

Guerrero de la carretera

En cualquier lugar

Ethan
el ejecutivo

Ethan normalmente no está en un sitio demasiado tiempo, suele viajar de reunión en reunión. Tiene una oficina fija, pero casi nunca está en ella.

Tony
Bluetooth

Tony se pasa el día en la carretera, visitando a clientes. Solo va a la oficina a coger o dejar suministros que necesite para sus clientes o para alguna reunión.

¿Lo sabía?

El 61% de los sistemas auriculares no están certificados por la UC, lo cual reduce la calidad de rendimiento efectivo.

*Cálculo de Jabra basado en un estudio de segmentación realizado en 2017.

Jaba puede hacer que su empresa sea más productiva.

El 87% de usuarios de Jabra Evolve confirman un aumento de productividad, y tras miles de instalaciones de CU y productos suministrados para 90 empresas de la lista Fortune 100, Jabra es consciente de las dificultades y las increíbles opciones de las instalaciones de CU. De hecho, Jabra ha libros blancos, un blog e incluso un libro sobre este tema.

Estudio de mercado disponible aquí

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